要正视差距，端正一个态度。全体教职工要正视当前教育存在的问题，坚持教育初心，端正“负责任、肯吃苦、讲良心”的态度，深刻反思，拿出真办法，提出真措施，下大力气解决问题。钒钛高新区社会管理局、学校要把职业精神、敬业精神、拼搏精神作为师德师风建设的重要内容，不仅要作为学校工作考核和干部工作考核的重要指标，也要作为教师绩效考核、职称评审、岗位聘用、评优选模的主要内容，对存在师德师风问题的教师，实行“一票否决”。

要重视质量，狠抓四个关键。一是狠抓学校高效管理。加强教师绩效考核力度，坚持过程考核与结果考核相结合，建立健全教育教学常规管理制度，完善科学、规范、公平、公正、公开的教师评价机制。二是重视质量狠抓教师队伍建设。要以习近平总书记提出的中国特有的教育家精神为引领，把教育家精神纳入教师队伍建设专业标准、融入教师教育教学全过程。三是狠抓学生全面发展。全面落实立德树人根本任务，深入实施素质教育，重视学生德智体美劳和社会实践等方面的发展，关注学生心理健康，关心特殊学生群体。四是狠抓家校共育机制。通过面对面交流，让家长了解学校管理、教育教学、后勤保障等工作，增强家长的教育参与感与责任感。通过优师讲座、专家分享、经验交流等方式，改变家长育儿观念，提升家长育儿水平，形成良好家风。

要坚定信心，实现三个目标。一是实现两校一体化目标。全体教职工要摒弃成见和惯性思维，相互理解，相互包容，相互学习，心往一处想，劲往一处使，通过共同的目标和合作的方式，实现学校管理、教师评价、课程改革、教学管理等方面的深度融合，最终实现一体化目标。二是实现教育教学质量逐年提升目标。学校开发具有校本特色的德育课程，形成有影响力的学校德育品牌。通过狠抓一日常规、师资培训、课堂教学、毕业班管理等工作，促进教学质量全面提升。在市、区质量监测中，实现教学质量“一年强基础，两年有变好，三年见成效”的目标。三是实现优质学校创建目标。学校未来三年的发展，要依法治校，以德立校，立足基础，最大限度地发挥学校的优势。全体教职工要昂扬斗志、鼓足精神，营造团结、民主、活泼、乐观的校园氛围。努力把学校建成管理高效，师资优良，文明和谐，特色鲜明，家长、学生满意的家门口优质学校。