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攀枝花市钒钛高新技术产业开发区管理委员会

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国家钒钛高新区的创富之道

来源:攀枝花开     发布时间:2025-08-26     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

        国家钒钛高新区负责人介绍,园区以当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司为新能源材料产业链主,推动硫酸亚铁、磷酸、吨袋、废旧磷酸铁锂电池回收等上下游产业链协同发展,打造钒钛创富共同体,为其他产业链发展探索路径、树立标杆。

“借光”增绿:每年减少碳排放约2500吨

 

 

 

        储能系统通过峰谷电价差实现“削峰填谷”,植入AI智能调控系统后,能实时匹配生产负荷与能源供给,使综合能耗下降10%。企业率先启动“零碳工厂”建设,于2025年1月获得SGS颁发的锂电正极材料行业首张碳中和宣告核查声明,成为攀西地区首家“零碳工厂”。拟建的光储一体化项目将实现绿电全过程的“生产+消纳+可追溯”,预计每年减少碳排放约2500吨。

建圈强链:产业集群持续优化升级

 

 

 

        作为“链主企业”,当升蜀道依托当升科技在锂电池正极材料领域的技术优势,建立了材料关键技术研究一体化体系,形成了系列化、多维度的磷酸(锰)铁锂核心技术。通过实施换道竞争、弯道超车计划,持续推进新型富锂锰基正极材料、磷酸钒锂电池的研发和生产布局,已实现向国内外一流动力及储能电池客户批量供货,带动产业链不断升级。

         “我们充分发挥链主企业带动效应,直接解决本地就业1000人以上,创造产业链上下游超1500个就业岗位。目前,已促进金江镇140余人就业。”钟智伟介绍。

        当升蜀道建立了“技能工资+股权激励+创新激励+利润分享”的多元分配模式,通过劳动工资集体协商,打出员工增收“组合拳”,实现员工工资年增长10%以上。目前企业员工中等收入群体(三口之家家庭年收入10-50万元)占比约90%。

        “我们每年提取一定比例利润用于乡村教育、医疗、基础设施建设等公益项目,构建企业、员工、农民、社区多方共享的分配体系。”当升蜀道人力资源副经理韩筱奇表示,“计划设立50余个公益性岗位,帮扶50个低收入家庭,让发展成果惠及周边村镇,形成‘企地同兴’格局。”目前,企业员工收入水平在锂电正极材料行业处于领先地位。

审核: 赵泽坤   责任编辑: 杨梅