7月19日，海峰鑫化工选派8名管理人员，再次参加中旭股份在成都举办的《高效沟通》课程，拉开了2020年疫情后的外训序幕。

　　海峰鑫化工长期以来坚持以“区域钛白标杆、员工成长平台”的企业愿景为指导，致力于打破传统钛白粉企业固化,2017年开始，与培训业界排列前茅的中旭股份开展企业管理升级工作，签订3年服务合同，开展运营与人力资源管理升级、建立企业管理培训体系等各项工作；通过“走出去、请进来”的方式，建立了“分层”“分类”的培训结构，并组建了海峰鑫商学院，逐步形成了高层学经营、中层学管理、基层学执行的核心课程体系。

　　海峰鑫始终坚信，投资员工是最具价值、最能够达到双赢的投资，截止目前，海峰鑫培训投入已达300余万元，已选派100余人次参与外派学习，聘请中旭培训顾问到公司集中培训5次，开展拓展训练1次，参训人员200余人次；公司商学院建成以来，已经开展公司级培训8场，部门级培训30余次，公司外派培训多次获得团体冠军。系统化培训开展以来切实提高了员工职业素质，为企业持续发展提供了强力支撑，同时增强了员工的荣誉感与获得感。