攀枝花钒钛高新技术产业开发区是全国唯一以钒钛金属材料产业命名的国家高新区。近年来，随着经济的发展和产业结构调整，钒钛高新区非公企业发展迅猛，职工（农民工）集聚特点十分突出，钒钛高新区工会抓住纳入省级示范开发区工会建设契机，找准切入点、结合点和着力点，积极开展“四项行动”，大力推进省级示范开发区工会创建工作落地见效。

　　一、统一思想行动，切实提高政治站位。钒钛高新区工会专门召开省级示范工会工作推进会，集中组织学习党的十九届六中全会、省第十二次党代会等系列会议精神和示范工会创建要求；开展定期走访调研企业及职工队伍情况，把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，用脚步丈量出实情，用行动赢得口碑，凝心聚力为职工办成一批实事、做优一批好事、解决一批难事。

　　二、强化联动行动，大力提升创建效能。钒钛高新区工会抓住纳入省级示范开发区工会创建单位的有利时机，与市总工会派驻的蹲点干部研究梳理创建思路，精打细算用好11.22万元专项资金；始终坚持“党建带工建、工建服务党建”工作思路，将工会工作列入钒钛高新区“建强基层组织”重点工作；成立工作专班小组，深入辖区50余家基层工会指导创建工作，按照任务清单帮助完善工会工作制度121个、统一制作工会工作制度牌和流程图240个，使基层工会工作有要求、工作有标准、工作有依据，推进了基层工会规范化建设、标准化运行。

　　三、抓实安全行动，积极争创省级示范。钒钛高新区工会将省级示范开发区工会创建与推动落实“安康杯”竞赛工作省级示范性园区建设工作，同期“抓部署、抓落实、抓成效”，双向互动，合力共促；组织开展《新安全生产法》知识竞赛答题活动，21家非公企业、市重点工程项目一线职工998人积极参加，评选出18家优秀组织单位和100名优胜个人，并对获奖单位和个人进行通报表扬，提高了群众性安全生产的实效。

　　四、专注服务行动，用心擦亮工会品牌。首批选定30家非公企业、新就业形态群体作为非公企业工会标准化建设重点，全面推进非公企业“六有”工会建设、“六型”职工之家建设，为30家非公企业统一定制工会标识牌、工会工作制度流程图、厂务公开民主管理公开栏、安全生产宣传栏、文件柜、文件盒、意见箱等，投入经费近11万余元；建成省、市级职工之家阵地、新就业形态劳动者服务站、户外劳动者服务点、“市职工服务15分钟生活圈”等10个，投入经费近150余万元，服务职工群众5000余人，打通了服务职工“最后一公里”。