——抓“六稳”促“六保”在行动之就业篇

　　□本报记者 晏洁 李杰 彭春梅

　　今年7月，又一批大学生将走上社会。“身边不少同学手握一两份录用通知，前景都不错。”即将进入一家机械制造企业工作的攀枝花学院毕业生李小华透着乐观，“只要想工作，机会还是挺多的。”

　　今年，攀枝花市海峰鑫化工有限公司保持满负荷生产，国内外订单一批接着一批。公司总经理蒋革有点心急，“订单不断，生产吃紧，还得再招些技工。”

　　就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。“饭碗”端稳了，日子才有奔头；就业稳住了，发展才有底气。

　　“从‘六稳’到‘六保’，党中央、国务院都把就业放在首位。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，今年从中央到地方，各项稳就业、促就业政策纷纷出台，营造了良好的就业氛围。1-4月，全市城镇新增就业4290人、城镇失业人员再就业1589人，城镇登记失业率3.74%，与去年基本持平，就业形势基本稳定、整体可控。

　　“线上+线下”，就业机会多

　　“我今年52岁了，还有很多单位可以供我选择，感觉现在工作还是挺好找的。”5月27日，市人才服务中心举办的现场招聘会上，市民张明与一家餐厅签订了就业协议。

　　张明曾在我市一家建筑公司从事焊接工作近10年，去年公司改制，他成了下岗职工。虽然儿女都已经成家立业，每月给的生活费也够用，但张明还是想找一份工作充实自己的生活。他来到市人才服务中心，先后找过两份工作，但都因不合适而辞职。

　　“还是想找个合适单位，再干3年就能领到养老保险金了。”今年4月，市人才服务中心恢复举办现场招聘会后，张明参加了3场招聘会，找到了比较满意的工作。

　　张明参加的现场招聘会，市人才服务中心每周定期举办2场。该中心办公室副主任张正旺介绍，今年以来，按照“工作一人，幸福一家”的理念，我市畅通线下、线上就业信息渠道，为求职人员和用人单位搭建起沟通桥梁，通过现场招聘会和攀枝花公共招聘网、攀西人才网、“攀枝花就业”微信公众号等平台，线上、线下齐发力，为城乡劳动者及时提供岗位信息，确保就业服务“不打烊”。5月份，该中心已经举办现场招聘会7场，参加招聘会单位131家，提供岗位2746个，进场求职人数2085人，达成就业意向385人。同时，网上发布了471家企业的1005个岗位，用工需求达3047人。

　　攀枝花畅通的就业信息，也为外地人来攀发展提供了方便。赵誉为是攀枝花学院学生，2019年毕业后回到家乡广安工作。因为喜欢攀枝花的气候、环境和水果，今年5月初，她毅然辞去工作，再次来到攀枝花谋求发展。1个月的时间里，她通过网上发布的就业信息，先后参加线上面试5次、线下面试4次，联系的企业超过15家，最终选定了一家心仪的企业。

　　“内消+外输”，就业有保障

　　一场突如其来的新冠肺炎疫情，加大了农民工以及特殊群体的就业压力。

　　“全市农村劳动力近30万人，有外出务工意愿的超过5万人。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，今年，全市各级就业服务机构工作人员进村入户开展专项调查，摸清了农村地区务工需求。

　　如何帮助数万名农民外出务工？我市做了两手准备，“内消+外输”，全力促就业。

　　“稳就业，归根结底要稳企业发展。企业好了，岗位多了，就业就有保障了。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，我市打出一系列“免、减、缓、返、还”的政策“组合拳”，拿出“真金白银”，全力支持企业发展。

　　中禾矿业是我市一家劳动密集型企业，公司近80%员工都从事体力活。今年，通过与政府就业服务机构对接，公司新吸纳当地农民工近100名，约占公司员工总数的15%。

　　“一次性吸纳这么多人，确实是公司扩大生产的需求，既解决了农民工就业，又保证了公司发展需求。”公司综合管理部部长王建梅介绍，按照政府相关政策，公司吸纳因疫情无法返岗的农民工就业，还能获得1000元/人的一次性补贴。

　　“本土企业的‘胃口’有限，还需外部市场来帮忙。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，在运用政策红利鼓励本土企业吸纳农民工就业的同时，我市还主动与劳务输入较集中的成德绵地区、江浙广地区对接，与浙江温州、广东惠州签订了劳务合作协议，安全有序组织农民工外出务工。根据农民工的返岗需求，为用工企业开行定制专车，采取“点对点、门对门、一站式”直达运输服务，将返岗农民工集中、安全送达目的地。据统计，复工后，交通部门专车运送农民工返岗116趟次、1706人次。

　　疫情期间，针对部分农民工和下岗失业人员无收入来源，各县（区）也结合实际情况，积极开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作等临时公益性岗位，招用下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工，全力做好就业困难群众兜底保障工作。截至目前，全市开发临时公益性岗位947个，安置897人。

　　“双选+指导”，就业路子广

　　经历了一个多月的网上求职、面试后，攀枝花学院2020届毕业生何雨杰与东区一家销售服务公司签订了就业协议。

　　记者从攀枝花学院、四川机电职业技术学院了解到，截至5月25日，攀枝花学院2020届毕业生4258人，已经就业2474人，整体就业率达到58.1%；四川机电职业技术学院2020届毕业生总数为3530人，签约人数为2820人，签约率为80%。

　　面对新冠肺炎疫情，返校复课推迟、线下招聘活动不能举行、用人单位不同程度停产停工等情况，攀枝花学院招生就业处开展了“疫情防控情况2020届就业形势调查”，了解就业意愿，形成调研报告，指导毕业生就业工作；发布最新就业政策以及《教育部办公厅关于开展2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务活动的通知》等近20家线上招聘信息，中国十九冶集团、日照钢铁、中建五局等35家企业的专场招聘信息；举行“攀枝花学院2020年春季空中双选会”“浙江台州专场空中双选会”“浙江瑞安专场空中双选会”，参会企业418家，提供岗位2000多个。

　　四川机电职业技术学院应届毕业生就业工作启动时间较早，疫情发生前已举办多场线下专场招聘会、双选会。疫情发生后，根据疫情防控形势，学院及时指导毕业生签约履约、调整就业意愿等。该校相关负责人介绍，毕业生就业形势总体乐观。下一步，学院将持续关注稳岗率并提供后续跟踪服务。